رسانه های اجتماعی، کلید سازگاری افراد با شغل مناسب خود - وبلاگ دیدنی ها

به گزارش وبلاگ دیدنی ها، خبرنگاران/خراسان رضوی نتایج تحقیق جدید نشان داد که درک ابعاد شخصیتی پنهان در نقش های مختلف، می تواند کلید سازگاری یک فرد با شغل ایده آل وی باشد.

به گزارش ساینس دیلی، زمانی که بین شغل و شخصیت افراد، هم ترازی و ارتباط وجود داشته باشد، اشتغال برای افراد و جامعه، لذت بخش تر و سودمندتر خواهد بود، اما چگونه می توان این همخوانی را ایجاد کرد؟

اطلاعاتی که افراد به وسیله رسانه های اجتماعی منتشر می نمایند، می تواند در مطابقت افراد با شغل آنان مورداستفاده قرار گیرد. این نتایج می تواند برای هدایت شغلی فارغ التحصیلان جدید، کارمندان، تغییر شغل و افراد بیکار مؤثر باشد.

هزاران فرد بعد از اتمام تحصیلات به دنبال شغل هستند، اما آیا می دانید چه تعداد از این افراد شغل های سازگار باشخصیت خود می یابند؟

اعتقاد بر این است که شخصیت های مختلف می توانند با مشاغل مختلف سازگاری داشته باشند. محققان معتقدند، با استفاده از رسانه های اجتماعی می توان افراد را با شغلشان مطابقت داد.

محققان اظهار کردند: برای همخوانی افراد با شغل ایده آل، نه فقط شناسایی مهارت و تجربه در یک صنعت خاص ضروری است، بلکه آگاهی از ویژگی های شخصیتی و ارزش هایی که برای شغل مهم است می تواند تأثیرگذار باشد.

پگی کرن، محقق دانشگاه ملبورن استرالیا گفت: محققان بر این باورند که شخصیت های مختلف با شغل های مختلف، بهتر همخوانی دارند. برای مثال، افراد فروشنده، معمولا برون گرا و افراد کتابدار معمولا درون گرا هستند.

گروه تحقیقاتی بیش از 128 هزار کاربر توییتر و بیش از 3 هزار و 500 شغل را موردآنالیز قراردادند تا ثابت نمایند که مشاغل مختلف احتیاج به شخصیت های متفاوتی دارند.

شایان ذکر است، بسیاری از مشاغل مشابه فقط بر اساس ویژگی های شخصیتی کاربران در آن نقش ها باهم گروه بندی می شوند. به عنوان مثال، یک گروه شامل بسیاری از مشاغل مختلف فناوری مانند برنامه نویسان نرم افزار، وب نویسان و محققان رایانه است.

وی در تحقیقات خود از انواع روش های پیشرفته هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و تحلیل داده ها برای ایجاد یک قطب نمای حرفه ای مبتنی بر اطلاعات استفاده کرد تا یک سیستم پیشنهادی حرفه ای متناسب باشخصیت افراد ایجاد کند.

محققان گفتند: از این طریق، آن ها قادر بودند مشاغل منطبق با ویژگی های شخصیتی افراد را با دقت بیش از 70 درصد پیدا نمایند.

پروفسور پل ایکس مک کارتی از دانشگاه نیو ساوت ولز در سیدنی، گفت: یافتن شغل همانند یافتن همسر مناسب در زندگی فرد تأثیرگذار است.

درک بهتر ابعاد شخصیتی در مشاغل مختلف می تواند عاملی در موفقیت یافتن شغل باشد.

نتایج این آنالیز در مجله National Academy of Sciences ارائه شده است.